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Offres d'emploi

Ancrages recherche actuellement un ou une salarié(e) pour le poste suivant :

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Description du poste : 

Sous la responsabilité du binôme de Direction et du bureau de la structure, les missions principales seront la gestion de projet avec les responsabilités suivantes :

La stratégie et développement de l'association :
- Participe à la réflexion stratégique globale de l'association
- Réalise une veille sur le secteur : acteurs, évolutions, nouveaux besoins
- Est force de proposition pour de nouvelles actions / dispositifs

Recherche de financements et relations bailleurs :
- Mapping des financeurs privés et publics et maintenance de la base de données
- Veille (appels à projets)
- Rédaction des dossiers de demande de financement
- Rédaction des bilans demandés par les financeurs
- Appui à la programmation annuelle de levée de fonds de l'association (fonds de dotation, mécénat ) Formation
- Encadrer le suivi administratif et pédagogique des actions de formation et notamment la formation 3APA (Acteurs Accueil Accompagnement Primo-Arrivants) à destination des professionnels encadrant les Primo-Arrivants
- Concevoir et actualiser les supports et outils nécessaires au bon déroulement de la formation Animation et développement du réseau de partenaires
- Recherche, Institutions patrimoniales, Associations, entreprises, réseau de bénévoles Médiation culturelle et action pédagogique
- Formation de l'équipe et détermination des fonctions de chacun.
- Suivi et développement des partenariats et articulations des différentes missions correspondantes Partenariat et relation publique
- Valorisation du capital humain et des parties prenantes liées à la structure comme pierre angulaire de la mission

Aptitudes professionnelles :
- Grand intérêt pour l'actualité politique culturelle, patrimoniale et des migrations
- Bonne gestion du stress, du planning et des priorités
- Capacité de contrôle des tâches déléguées dans les délais demandés
- Vigilance à la répartition du travail commun, gestion et résolution des conflits.
- Capacité d'anticipation et prise de recul - Initiative, autonomie, esprit d'équipe, réactivité, créativité
- Capacité de reformulation
- Polyvalence
- Esprit d'analyse et proactivité
- Capacité d'anticipation et report des informations récoltées
- Sens de l'organisation, gestion de planning, coordination
- Expériences confirmées dans l'associatif ou l'ESS exigée

CDD de 12 mois, poste à temps plein/35h semaine, basé à Marseille (13016)
Salaire : Entre 29099€ et 34556€ brut annuel selon profil 

Pour postuler merci de nous envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV à recrutement@ancrages.org

 

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/128YHBH

Diplôme requis :
Formation supérieure de type BAC + 2 à 5 en sciences humaines sociales, médiation/animation, traitement de l’information et de la documentation
permettant de développer des actions de médiation culturelle et de développer les ressources documentaires
Missions principales :
Médiation culturelle et action pédagogique :
Concevoir et développer des projets de médiation culturelle à destination de tous les publics (scolaires, extra-scolaire, adulte, seniors…)
Diffuser et informer sur l’offre culturelle et pédagogique d’Ancrages incluant, les ateliers pédagogiques, de balades patrimoniales, de diffusion d'exposition itinérantes,
Concevoir et animer les ateliers pédagogiques et de médiation en lecture publique et éducation au patrimoine, en direction des publics cibles des AAP,
Concevoir et animer des balades patrimoniales didactiques sur des parcours thématiques divers,
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des évènements et des publications composant le programme scientifique et culturel d’Ancrages (Agora des mémoires, journée d’études et de formation, …) et/ou dans le cadre de temps extra-péri ou scolaires ;
Assurer l'animation des actions en direction des publics et selon les sollicitations adressées à l’association, en lien avec des partenaires tiers (auteur.e.s, journalistes, associations…)
Assurer des sessions de formation auprès des publics notamment les volontaires en service civique ainsi que des bénévoles ;
Produire, actualiser et enrichir les outils, formes et méthodes nécessaires à la réalisation des actions de l’association,
Gestion de projet culturel :
Participer à la réponse aux AAP – appel à projet et recherche de financement ;
Concevoir et effectuer le suivi pédagogique et administratif des actions, et leur communication, notamment tarifaire (devis, facture, attestation de service fait…) ;
Participer aux réseaux professionnels dans les champs concernés et assurer le lien contractuel (convention de partenariat, contrat publics, émargement, suivi.. ) et représenter l’association auprès de ces réseaux… ;
Effectuer le suivi pédagogique et administratif des actions, et leur communication,
Les compétences de base :
• Compétences rédactionnelles en français et en anglais
• Compétence en accueil de public et animation de temps fort
• Capacité de prise de parole en public et gestion de groupe (récolte information, diffusion, répartition question et temps de parole)
• Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...)
• Gestion d’un fond documentaire et capacité d’organisation et conservation des documents à consulter
• Expérience dans l’associatif ou l’ESS indispensable

Aptitudes professionnelles :
• Adhésion aux valeurs de la structure
• Capacité de synthèse et analyse
• Gestion du stress et des priorités
• esprit d’équipe, réactivité, créativité
• capacité de reformulation
• Polyvalence
• Esprit d'analyse et proactivité
• Capacité d’anticipation et report des informations récoltées
• Sens de l’organisation, gestion de planning, coordination
Environnement du poste :
Flexibilité
autonomie avec reporting régulier des actions
déplacement quotidien
Compétences spécifiques liés au poste :
• Première expérience en médiation culturelle et dans l’animation de groupes
• Connaissance des systèmes de gestion de contenus (CMS) actuels (Wordpress, One engine) et intégration des bases de données
• Compétences en gestion documentaire PMB
• Grand intérêt pour l’actualité politique culturelle, patrimoniale et des migrations
• La bonne connaissance des réseaux culturels marseillais serait un plus

Autonomie, initiative
Sens du travail d’équipe,
Capacité à travailler en équipe mixte (salariés et bénévoles)
Organisation de son planning en fonction des temps forts et des actions de médiation à mener au sein de chaque public concerné
Préparation des balades (itinéraires, contenu) et ateliers en accord et validation de la Direction
reporting régulier et bilans des actions mises en place
Etre force de proposition auprès de la direction et sous la responsabilité du chef de projet pédagogique pour le développement de la structure.

Salaire : Mensuel de 1818,72 Euros à 1894,50 Euros sur 12 mois + Mutuelles et 50% transport collectif

Contrat : CDD 12 mois

Pour postuler merci de nous envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV à recrutement@ancrages.org

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/129BLXP

Intitulé du Poste : Chargé.e de ressources documentaires
Filière : SUPPORT
Famille : DOCUMENTATION
Emploi : CHARGÉE DE RESSOURCES DOCUMENTAIRES
Postes rattachés : K1601 gestion de l’information et de la documentation

Positionnement : Sous la responsabilité de la Direction et du coordinateur pédagogique

Diplôme requis :
Diplôme en Sciences de l'information et formation supérieure en SHS
Au minimum 4 ans d’expérience dans le domaine de la documentation

Missions principales : Gestion du centre de ressources documentaires :

Accueillir les publics et les renseigner sur l’utilisation de supports et outils documentaires proposés (OPAC PMB, salle de lecture …) à la demande des porteurs de projet et des lecteurs, les renseigner sur les ressources disponibles en ligne, aide à la recherche, appui aux projets des acteurs locaux,
Développer une politique d’acquisition et d’abonnements en cohérence avec les contenus et actualités, identifier et rechercher les ressources, sélectionner et les mettre à disposition en support interne, soutien aux projets développés en interne, notamment en formation professionnelle et médiation culturelle,
Exploiter un système de gestion documentaire, cataloguer et indexer le fonds,
Proposer une politique d’acquisition pertinente, notamment au regard du territoire régional concerné et des thématiques et disciplines mobilisées,
Réaliser la protection et l’identification des documents et en contrôler l’état de conservation,
Exploiter un système de gestion documentaire prévu sous PMB (mise à disposition, échange, classement, gestion du prêt, relance…),
Concevoir des documents, produits documentaires (catalogue, revue de presse, ...) et les mettre à disposition des acteurs concerné)

Accueil des publics :
Développer une politique inclusive et dynamique, notamment des publics du champ social
Comprendre les enjeux liés à l'accueil des publics issus du champ social
Définir une position professionnelle face à ces publics
Identifier les freins à la fréquentation
Ouvrir des pistes de réflexions sur les outils à mettre en œuvre
Savoir orienter sur d’autres centres de ressources partenaires ou centre d’archives,
Articuler les demandes en archives ou d’autres formes de ressources avec l’équipe,
Enregistrer et suivre la gestion des prêts (inscriptions, sorties, retours) des documents dans le respect de la politique tarifaire (adhésion – inscription)

Développement de partenariats :
Participer aux réseaux professionnels de la lecture publique, des centres de ressources, laboratoires de recherche….
Rechercher et gérer des sources, des recherches récentes et des informations documentaires selon les besoins,
Mettre à disposition un fonds documentaire physique et numérique (documents écrits, enregistrés) et faciliter l'accès aux documents et à l'information auprès de différents publics (particuliers, professionnels, chercheurs, ...), identifier et partager des carnets de recherches scientifiques
Développer des partenariats structurants en direction des métiers du livre (libraire, éditeur, auteur…)
Partager les données de diagnostic territorial diagnostic sur l’accès au livre et à la lecture

Actions pédagogiques autour du livre et de médiation de lecture publique :
Concevoir et développer des projets de médiation autour du livre à destination de tous les publics
Animer des actions de sensibilisation sur les thématiques abordées par Ancrages
Savoir identifier les partenaires des réseaux de lecture publique et des bibliothèques, des réseaux institutionnels et patrimoniaux et représenter l’association auprès de ces réseaux

Actions pédagogiques autour du livre et Agora des mémoires :
Concevoir et développer des événements avec des auteur.e.s autour de thématiques SHS en lien avec les partenaires (libraire, éditeurs, auteurs) à destination de tous les publics
Animer des rencontres et gérer les relations avec les maisons d’éditions,

Activités et les tâches confiées :

Animer des Actions pédagogiques autour du livre et de médiation de lecture publique
•Concevoir et animer les ateliers pédagogiques et de médiation en lecture publique en direction des publics cibles
•Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des évènements et des publications composant le programme scientifique et culturel d’Ancrages (Agora des mémoires, journée d’études et de formation, signatures…) et/ou dans le cadre de temps extra-péri ou scolaires ;
•Assurer l'animation des actions en direction des publics et selon les sollicitations adressées à l’association, en lien avec des partenaires tiers (auteur.e.s, journalistes, associations…)
•Produire / réactualiser les outils, formes et méthodes nécessaires à la réalisation des actions de l’association,
•Effectuer le suivi pédagogique et administratif des actions, et leur communication,
•Rédiger des réponses aux appels à projet, conception de projet, mise en œuvre et évaluation.

Les compétences de base :

• Compétences rédactionnelles en français et en anglais
• Compétences en gestion de projet (budget, conception, mise en œuvre, évaluation d’une réponse à appel à projet)
• Compétence en accueil de public et animation de groupes
• Capacité de prise de parole en public
• Gestion d’un fond documentaire et capacité d’organisation et conservation des documents à consulter
•Techniques de conservation de documents
• Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.)
• Techniques d'inventaire
• Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
•Rechercher des informations documentaires
•Droit de la propriété intellectuelle
• Sélectionner des informations documentaires & Normes rédactionnelles
• Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires & Méthode de classement et d'archivage
•Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité & Sciences de l'information et des bibliothèques
• Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social
d'entreprise, ...)
• Expérience dans l’associatif ou l’ESS indispensable

Aptitudes professionnelles :

• Adhésion aux valeurs de la structure
• Capacité de synthèse et d’analyse, d’innovation et de veille
• Gestion du stress et capacité de priorisation des tâches dans un objectif de performance
• esprit d’équipe, réactivité, créativité
• capacité de gestion d’une file active de tâches multiples
• Esprit d'analyse et proactivité
• Capacité d’anticipation et report des informations récoltées
• Sens de l’organisation, gestion de planning, coordination

Environnement du poste :

•Polyvalence, adaptabilité
•Autonomie avec reporting régulier des actions
•diagnostic de territoire sur l’accès au livre et à la lecture
•S'adapter à l'environnement web 2.0, aux nouveaux
modes de signalement, de recherche, d'accès, de stockage, de diffusion et de partage de l'information
•Concevoir de nouveaux indicateurs, produits et services
•Renforcer le travail collaboratif
• Savoir argumenter et se positionner dans un environnement scientifique et politique

Compétences spécifiques liés au poste :

• Expérience confirmée en documentation, métiers du livre et gestion documentaire sur PMB
•Compétences confirmées en médiation en lecture publique et dans l’accueil et l’animation de groupes,
• Connaissance des systèmes de gestion de contenus (CMS) actuels (Wordpress, One engine) et intégration des bases de données, suite google, et mise à jour site, newsletter et réseaux sociaux,
• Grand intérêt pour l’actualité politique culturelle, patrimoniale et des migrations
• Connaissances indispensables des réseaux culturels marseillais, institutions patrimoniales (Musées, Archives et Bibliothèque Médiathèques) et réseaux professionnels du champ de la médiation culturelle et du lien avec le champ social
•Connaissances indispensables du champ associatif
• Organisation de son planning en fonction des pics d’activités et des actions de médiation à mener au sein de chaque public concerné
• Préparation des ateliers en accord et validation de la Direction
• reporting régulier et bilans des actions mises en place
• Être force de proposition auprès de la direction et sous la responsabilité du coordinateur pédagogique pour le développement de la structure.

Salaire :  11 à 12€ brut selon profil + Mutuelles et 50% transport collectif

Contrat : CDD 12 mois - 21h/hebdomadaire 

Pour postuler merci de nous envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV à recrutement@ancrages.org

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